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Permiso de Residencia Definitiva Bajo Resolución del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral dentro del 10% del Personal Ordinario

Fundamento Legal:  Artículo 14, 25 y 35 del Decreto Ley No.16 de 30 de junio de 1960, el Decreto Ley No.13 de 20 de septiembre de 1965, la Ley 6ta de 5 de marzo de 1980 y el Decreto Ejecutivo No.52 de 19 de febrero de 2003. 

Requisitos:

  • Carné de Trámite.
  • Certificado Médico de Buena Salud expedido dentro de los tres (3) meses anteriores a la fecha de presentación. (Debe tener fecha, firma y sello con el nombre, código y número de registro del médico).

Permiso de Residencia Definitiva

  • Poder y Solicitud mediante abogado.
    • Poder:
      • El Poder debe ser otorgado el Representante Legal de la empresa. En el caso que el solicitante extranjero se encuentre en Panamá, el poder debe ser firmado tanto por el Representante Legal de la Empresa contratante como por el extranjero.
      • Generales de la empresa contratante:
        • Razón Social y Nombre Comercial,      
        • Ubicación del Domicilio Social y Oficina Principal,
        • Números de Teléfono y Facsímil,
        • Dirección de Correo Electrónico.
        • Nombre y Generales del Representante Legal o Apoderado General si lo hubiera
      • Información respecto al extranjero que desea inmigrar:
        • Nombre,
        • Nacionalidad,
        • Dirección exacta,
        • Nombre y Nacionalidad de sus padres,
        • Números de Teléfono,
        • Dirección de Correo Electrónico.
      • Generales del Abogado
        • Dirección de la oficina,
        • Números de Teléfono y Facsímil,
        • Dirección de Correo Electrónico.
      • Timbres por valor de B/.4.00 por página.
      • El Poder deberá presentarse personalmente ante el funcionario(a) de la Dirección Nacional de Migración y Naturalización o con la Nota de Presentación Personal ante Notario Público.
    • Solicitud:
      • Detallar el objeto al que se dedica la empresa que desea traer al país al extranjero.
      • Generales completas del extranjero.
      • Generales completas de los cheques que se aportan:     
        • Número del Cheque,                  
        • Nombre del Banco,
        • Fecha,
        • Monto.
      • Enumerar e identificar los documentos que se adjuntan.
      • Exponer los fundamentos de hecho y de derecho.
      • Timbres por valor de B/.4.00 por página.
  • Pasaporte del país de origen con validez mínima de seis meses.
  • Fotocopia completa del pasaporte.
  • Dos (2) fotografías tamaño carné.
  • Contrato de trabajo original o copia refrendado por el MITRADEL.
  • Carta de Trabajo en papel membrete de la empresa firmado por el Representante Legal en la que debe expresarse el salario devengado por el extranjero.
  • Copia de la Licencia Comercial de la empresa.
  • Resolución expedida por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), donde autorice al interesado para laborar en el territorio nacional como empleado dentro del 10% del personal ordinario.
  • Fotocopia del Certificado del Registro Público en el que conste la personería jurídica de la empresa.
  • Ficha de Seguro Social en la que se refleje el pago de las cuotas de seguridad social (un mínimo de nueve continuas).
  • Paz y Salvo Nacional vigente a favor del interesado y dependientes mayores de edad.
  • Carné del Permiso Provisional vencido.